Big Five -persoonallisuustesti, my\u00f6s nimelt\u00e4\u00e4n OCEAN-testi, on psykologian teorioihin perustuva persoonallisuustesti, jolla arvioidaan henkil\u00f6n viisi merkitt\u00e4vint\u00e4 peruspiirrett\u00e4: avoimuus, tunnollisuus, ekstraversio (my\u00f6s ulosp\u00e4insuuntautuneisuus), sovinnollisuus ja neuroottisuus (my\u00f6s luonnollinen reaktio). Muita persoonallisuustestej\u00e4 ovat esimerkiksi MBTI (Myer-Briggs Type Indicator) ja DISC-testi, mutta vuosikymmenten tutkimuksissa Big Five -malli on osoittautunut luotettavimmaksi tavaksi mitata persoonallisuutta. <\/p>\n\n\n\n
Lyhyesti kuvattuna avoimuus tarkoittaa henkil\u00f6n uteliaisuutta ja avoimuutta uusille ideoille ja kokemuksille. Tunnollisuus viittaa henkil\u00f6n huolellisuuteen ja vastuuntuntoon. Ekstraversio tarkoittaa henkil\u00f6n sosiaalisuutta ja halua olla tekemisiss\u00e4 muiden kanssa. Sovinnollisuus viittaa henkil\u00f6n yhteisty\u00f6haluun ja my\u00f6t\u00e4tuntoisuuteen. Neuroottisuus viittaa henkil\u00f6n emotionaaliseen vakauteen ja herkkyyteen. N\u00e4it\u00e4 testej\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n psykologisen tieteellisen tutkimuksen lis\u00e4ksi laajalti erilaisissa yhteyksiss\u00e4 yritysmaailmassa, kuten rekrytoinneissa ja henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misess\u00e4. Traitspotterin testi on yhdenmukainen t\u00e4llaisten virallisten testien kanssa, joita k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n edell\u00e4 mainituissa yhteyksiss\u00e4 ja siten sill\u00e4 saadaan luotettava arvio omasta persoonallisuudesta.<\/p>\n\n\n\n
Persoonallisuustesti koostuu 120 kysymyksest\u00e4, joihin vastataan \u201dt\u00e4ysin samaa mielt\u00e4” – “t\u00e4ysin eri mielt\u00e4”. Vastaajan tulee valita, mik\u00e4 vaihtoehdoista parhaiten kuvaa heit\u00e4. Testi antaa henkil\u00f6lle toisistaan riippumattomat pisteet viidess\u00e4 piirteess\u00e4 ja siten yksil\u00f6llisen kokonaiskuvan henkil\u00f6n persoonallisuudesta. Mit\u00e4 vahvempi piirre on persoonallisuudessasi, sit\u00e4 enemm\u00e4n saat siihen liittyen pisteit\u00e4. 120 kysymyst\u00e4 voi kuulostaa paljolta, mutta niihin vastaaminen ei todellisuudessa vie paljoa aikaa, koska kysymyksiin vastataan valmiilla ja yksinkertaisella asteikolla. Lis\u00e4ksi runsaalla m\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4 kysymyksi\u00e4 saadaan aikaan tarkempi ja varmempi kuva persoonallisuudesta.<\/p>\n\n\n\n
Persoonallisuus on aikuisilla suhteellisen vakaa, mink\u00e4 vuoksi testi\u00e4 ei ole tarvetta toistaa s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti ja siten testin tekemiseen kannattaa kerralla panostaa enemm\u00e4n. Persoonallisuustestiss\u00e4 kannattaa vastata mahdollisimman totuudenmukaisesti, vaikka persoonallisuutta mitataankin \u201dpistein\u201d. Korkeampi pistem\u00e4\u00e4r\u00e4 ei tarkoita parempaa tulosta, vaan ainoastaan sit\u00e4, ett\u00e4 tietty piirre on vahva. Testin tulosten avulla pystyt esimerkiksi johtamaan itse\u00e4si paremmin, kun saat objektiivista tietoa omasta persoonallisuudestasi ja taipumuksistasi.\u00a0<\/p>\n\n\n\n