Jos olet töissä organisaatiossa, joka ei tarvitse lisää liidejä, niin sinun ei kannata lukea tätä tekstiä. Voimme vain onnitella! Tosiasia on kuitenkin se, että lähes kaikille organisaatioille olisi hyötyä liidien suuremmasta määrästä, koska mitä enemmän liidejä, sitä enemmän lopulta myös asiakkaita ja myyntiä. Monille liidien vähäinen määrä on suorastaan keskeinen ongelma, mutta sen ratkaiseminen ei välttämättä ole niin vaikeaa kuin voisi kuvitella.
Liidien tehokasta kasvattamista on kannattavaa lähteä luomaan personalisoinnin kautta: ihmiset ovat erilaisia ja haluavat erilaista viestintää. Kun ihminen kokee viestinnän tyylin omakseen, se herättää luottamuksen ja muutenkin positiivisia tunteita. He haluavat olla mieluiten tekemisissä sellaisten yritysten kanssa, jotka tunnistavat heidät yksilöinä ja viestivät sen mukaisesti.
Personalisoinnin kannattaa läpäistä viestintä mahdollisimman kokonaisvaltaisesti, aina otsikkotasolta saakka: oli kyse sitten mainoksesta, sähköpostiviestistä tai muusta sisällöstä, ihminen ei todennäköisesti lue sitä, mikäli otsikko ei kiinnosta. Ja sitten koko muukin viesti menee hukkaan. Kannattaa myös huomata, että digitaalinen viestintä muuttuu yhä visuaalisemmaksi ja ihmiset pitävät sisällöistä, joissa on visuaalisia elementtejä. Tämän vuoksi myös kuvien personalisointia kannattaa harkita vakavasti.
Miten toteutan tätä käytännössä?
Uudistetussa sisältöoppaassamme annamme yksityiskohtaisia, selkeät ja monipuoliset esimerkit sisältäviä vinkkejä personalisoituun markkinointiin introverteille ja ekstroverteille. Käytännössä opas sisältää esimerkiksi valmiita sähköpostisarjoja, joiden liidejä luova vaikutus perustuu personalisointiin ja yksilöllisyyteen. Jokainen haluaa mieluiten viestejä, jotka sopivat yhteen oman persoonan kanssa. Oppaassa annetaan toimivia vinkkejä myös kuvien personalisointiin.
Lue alta oppaamme, jonka vinkkejä voit alkaa soveltamaan vaikka jo tänään!